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誠信為本 信譽為重 知行合一
企業(yè)文化是一種觀念形態(tài)的價值觀，是企業(yè)長期形成的穩(wěn)定的文化觀念和歷史傳統(tǒng)以及經(jīng)營理念和風格，包括一個企業(yè)獨特的指導思想、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營哲學、價值觀念、道德規(guī)范、風俗習慣等。
企業(yè)文化建設的原則
以人為本的原則；
明確的導向性原則；
企業(yè)與員工共同發(fā)展的原則；
兼顧歷史、現(xiàn)在與未來的原則；
文化融合原則；
民主性原則；
參與性原則；以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的原則；
個性化原則。
企業(yè)文化建設的目的
通過企業(yè)文化建設形成企業(yè)與員工共同發(fā)展的利益共同體，培育企業(yè)的核心專長，提高企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。具體表現(xiàn)在：
建立企業(yè)與員工共同的價值理念系統(tǒng)；
形成企業(yè)與員工共同發(fā)展的利益共同體；
樹立良好的企業(yè)形象；
培育企業(yè)的核心專長和提高企業(yè)的核心競爭力；
創(chuàng)立企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的條件。
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